التعليقات على: أنا عاطل

بواسطة: web search

web search — Tue, 04 May 2010 12:51:19 +0000

شكرا على مجهودك الرائع

بواسطة: scribble

scribble — Thu, 25 Mar 2010 02:39:38 +0000

راضيين نمشي حبه حبه بس منو راضي فينا

الله المستعان يااخوي
والله يفرج على الجميع

شكرا لك

بواسطة: how to do

how to do — Sun, 21 Mar 2010 08:54:32 +0000

شكرا على مدونتك الرائعة

بواسطة: 4mp4.net

4mp4.net — Thu, 18 Mar 2010 14:21:04 +0000

مدونتك اكثر من رائعة .. اعدك بالزيارة الدائمة انشاء الله ,, كل التوفيق ..

بواسطة: websites directory

websites directory — Thu, 18 Mar 2010 10:37:26 +0000

شكرا على المدونة الرائعة

بواسطة: جمعية الباحثين والتدريسيين الجامعيين - العراق

جمعية الباحثين والتدريسيين الجامعيين - العراق — Wed, 03 Mar 2010 11:31:58 +0000

شكرا على المدونة

بواسطة: الكاتب الاسلامى محمد يوسف المليفى

الكاتب الاسلامى محمد يوسف المليفى — Tue, 02 Mar 2010 14:47:19 +0000

شكرا على المدونة

بواسطة: Aisha Salloum

Aisha Salloum — Sat, 27 Feb 2010 23:24:35 +0000

ذكرتني بنقاشي مع دكتور يمني كنت اعالج عنده ” الله يذكره بالخير ” .. لمـا قال عن المواطن السعودي انه بيتدلع في اختيار وظيفته وما يعجبه العجـب !!
انا الوطنيه الزايده الي عندي كنت ناويه ادافع بس لما فكرت ,, صح احنا شبابنا ما يعجبه ايت وظيفه خصوصا لما يكون خريج و احلامه المخمليه كبيره !! ,, لكـن بالمقابل إمكانيات (المملكة العربية السعودية ) أكبر من ان يكون فيها بطاله او شي من هذا القبيل !!؟
وقتها حسيت انو في راسي سؤال يزن مين المسؤول اذا ؟

…

بواسطة: ثرثارة

ثرثارة — Thu, 25 Feb 2010 22:02:38 +0000

اعتقد ان العمل في القطاع الخاص يجب ان يجد دعم اكبر

حقوق صاحب العمل والموظف لابد وان تكون محفوظة ولكن مانجده هو قائمة من الحقوق للطرف الأول ويبقى بعض الحقوق المشروطة باكثر من عدد حروفها ليفقد في نهاية الأمر الموظف حقه ان لم يلتزم بطلبات صاحب العمل سواء كانت مطلوبة او غي مطلوبة

طبعاً هذي مشكلة اساسية التنظيم الأداري والعقود يجب ان تخضع لتنقية وتنقيح من قبل وزارة العمل فمشاكل مثل عدم مناسبة العمل للمؤهل او الرواتب القليلة او التعب او المجهود او ساعات العمل كلها امرو قد يتجاوزها من يطلب العمل >>> يصبر على المر وارد مشاريبه

يجب ان يكون هناك عدل ويأخذ كل ذي حق حقه صاحب المؤسسة والموظف اما مايحدث فهو سبب رئيس من وجهه نظري في عزوف الشباب عن العمل بعقود بنودها اولا وثانيا وعاشرا لصاحب العمل ونصف بند عليه 20 استثناء لصاحب العمل هنا سيتتردد لؤي وهاشم ووسيتفقان في وضع بنودهم وشروطهم الخاصة في العمل من باب محدش احسن من حد >>>> هذا اللي قاعده اسويه انا شخصياً … ياوظيفة تناسبني ياباي باي وبلاهم ياعيني !!!!

دمت بكل خير